Si eres trabajador del CAS, necesitas saber todo acerca de la Contratación Administrativos de Servicios "CAS" del Perú. El contrato administrativo de servicios es un Régimen especial de contratación laboral para el Sector Público que vincula una Entidad con una persona natural que presta servicios subordinados y le son aplicables la Ley N° 28175, Ley N° 27815 y demás normas que regulan el servicio público. Se regula por el Decreto Legislativo N° 1057, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, ni al régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales.
Guía informativa sobre el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios CAS:
- ¿Qué es el CAS?
- ¿Cuando se aprobó el Decreto Legislativo Nº 1057?
- ¿Qué finalidad tiene el Régimen CAS?
- ¿Cuántas horas deben laborar los CAS?
- ¿Cuánto debe durar el Contrato CAS?
- ¿Las prórrogas pueden exceder el año fiscal?
- ¿Por cuanto tiempo de anticipación la Entidad debe comunicar al trabajador sobre la no prórroga de su Contrato?
- ¿Quien es el responsable de elaborar los Contratos CAS?
- ¿Quiénes no pueden celebrar un Contrato CAS?
- ¿Se puede modificar un Contrato CAS?
- ¿Qué, beneficios han obtenido hasta hoy los trabajadores CAS?
- ¿Los CAS pueden asumir cargos jefaturales, directivos o encargaturas?
- ¿Cuál es la base de cómputo para las vacaciones truncas y quienes reciben este pago?
- ¿Qué opinas sobre el CAS?
Para más información, de dudas y soluciones sobre el CAS en Tu Asesora Legal
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